网络面试怎么阻止电话_面试问网站怎么抵制攻击

SEO面试问题是实操吗

1、SEO与其他行业来说更注重的是经验与是否有真实的操作案例，所以作为一名SEO求职者你需要在你的简历上详细的注明之前所在公司的工作内容，包括所接触过的SEO项目，一定要尽量的详细。

2、SEO面试中有很多的问题，我问了我们的专家赵彦刚，他给出这两点建议：自我的形象态度 个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。

3、因为只要是SEO团队是在国外出差的，待遇很高，一般行业都会是属于灰色行业，国内国情不允许的，新手在应聘SEO的时候就要了解是怎么回事了。当然有的在国内做过这行，或在SEO行业里面做过3年以上都会了解到。

面试官带有攻击性怎么办

对这种情况，面试者事先应有心理准备，对应聘企业的产品应有所了解，说起来“有理有据”，切忌“信口开河”，吹嘘胡扯，否则只会让主试者对你的能力失去信心。

对于面试官来说，他们需要对自己有坚定的信心，扬长避短，调整情绪，注意冷静，聪明地应对HR的挑战。总而言之，当HR在面试中击倒你时，不要气馁。冷静，自信，证明你自己。

所以我们要保持风度和礼貌，围绕面试官问题有理有据的阐述自己的观点，切记不要带着情绪，与面试官翻脸。

如果面试SEO优化,面试官问你“你打算怎么做”的时候,该怎么回答才能让他...

1、问你对SEO的了解啊，其他新媒体什么的，也会问问啊，工作规划啊，为什么选择他们公司啊。还有哦，SEO一个苦力活正常培训结束的都会应聘上，关键是你要求待遇的问题。还有你能否坚持。

2、你在做站内优化的时候会吧哪些因素考虑进去？（TED：像TITLE， META， 还有TAG和H1 H2之类的等等 ）3 什么站内因素决定了是否制定一个成功的着陆页面策略？3 请举一些黑帽SEO的例子。

3、招聘一个SEO人员，主要看你想让他负责什么样的一部分。是网络SEO整体。还是宣传推广人员、或者是网站维护人员。那么我简单说一些一个SEO主管需要的条件 对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。

4、那么面试官在提问时会问的就比较简单：围绕你是否能安心，耐心，恒心去完成这个基础岗位工作。建议加入这个公司前先了解下，公司SEO的开展历史，是否有培训机制，否则可能很难学到东西。

5、因为，每到一个公司面试都是先填简历，完了等电话，最终石沉大海……但，当我做了seo主管之后，工作比较繁忙，根本不可能挨个打电话询问情况，所以简历是你步入面试官考核之门的钥匙。

6、熟悉互联网信息传播渠道的多样性，并能熟练应用，进行网站宣传。2基本的HTML代码学习和掌握。3了解搜索引擎工作原理和蜘蛛抓取模式，并据此进行合理的站内优化。

面试时被面试官人身攻击,你如何面对?

相反，如果HR本身态度不好，看不起你，故意对你冷言冷语，那才是真正的“人身攻击”，但越是这样，你就越需要坚强和强硬，不容易被HR说出来。不管HR在面试中的言语攻击是否是故意的，你都需要对自己有信心。

被面试官打压时，要看有没有上升到人身攻击的环节，如果仅仅只是质疑你的能力，那么还是可以挽救一下的，可以通过以往成绩、或者自己的一些看法来证明自己是有能力胜任的。

直接离开，不与其为伍 以强大的气势压过他，让他感觉到他对公司带来的恶劣影响。这样人的都能成为HR，估计公司也不会怎么办，即使工资再高，也不加入。面试本来就是相互沟通、相互选择的一个过程。

建议你找HR投诉吧，要书面形式的，信息更容易往高层传，不然可能被忽悠过去。面试官主要做的应该是聆听和引导，而不是喷人。就算不满意笑笑然后礼貌拒绝就行了，要吐槽的话可以等面试结束了找同事吐槽。

这种就是压力面，只针对事情本身进行提问，让面试者感到非常有压力。但是如果是针对人，不断地贬低求职者，甚至给求职者人身攻击，说得求职者一无是处，这个时候就需要反击了。不要陷入面试官的否定中。

面试官问:谈谈你对seo的理解,你该怎么回答?

1、SEO，我的理解就是利用自己的免费资源和技术，为公司的网站的关键词做排名，做免费的排名。

2、SEO的工作包括自然结果优化和付费推广，百度竞价属于付费推广中比较重要的一部分，在当前互联网+时代，SEO依旧是一项非常重要的工作。

3、确定要优化的网站，确定该网站的域名、ip、空间、主要关键词等 首先我们要了解所要优化的网站，了解改行业、网站主题内容、网站基础情况。分析网站域名情况，是否被搜索引擎惩罚过，是否多域名情况，域名的年限、PR等。

4、很多面试考官本身都不懂SEO ，只是单纯的从什么地方看来的面试问题就来问，我们可以用以前的做过的优化，取得流量排名来介绍自己。

5、SEO的核心思想：内容为王，外链为帝，用户体验为皇。效果监控与数据分析利于更好的迎合搜索引擎的百变算法。不要看重某个词的排名，看重网站的整体权重，长尾流量才是真的流量。

6、问你对SEO的了解啊，其他新媒体什么的，也会问问啊，工作规划啊，为什么选择他们公司啊。还有哦，SEO一个苦力活正常培训结束的都会应聘上，关键是你要求待遇的问题。还有你能否坚持。