渗透测试就业前景_渗透测试行业收入

平均月薪超2万,全球短缺的网络安全人才究竟有多抢手?

1、(1) 人才需求大 ：有媒体报道称，企业招聘到合适的网络安全人才相当不易，并非IT企业的招聘要求苛刻，实际情况是大量求职人员受专业技能限制而无法满足企业需求。

2、就业工作岗位众多网络安全专业毕业生就业的岗位较多，可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作。

3、网络空间安全是当今社会中一项重要的职业领域。工资一般会根据从业者的专业技能、工作经验、工作单位和工作位置等因素而有所不同。总体来说，网络空间安全的从业人员在国内月薪一般的范围广泛，大概在5000元至2万元之间不等。

4、网络安全工程师月薪在8-100K左右，全国网络安全平均薪资为25K/月。目前网络安全工程师就业岗位有系统安全工程师、信息安全工程师、大数据安全工程师、服务安全工程师、电子系统安全工程师、云计算安全工程师等。

5、并且每天的招聘信息也有上千份，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。说明想要找到对口的工作也不是很难的。

6、然而，市场需求并未得到充分满足，网络安全人才市场每年的平均需求与供给之比约为2：1，供需严重不匹配。

渗透测试,这样的技术水平能拿多少工资

平均工资 ￥10K/月，其中拿15K-20K工资的人占比最多，达 50%，其次拿20K-30K工资的占 40%，8K-10K占10%。

工程师能拿差不多8000左右的工资，当然还有就是公司规模大小，工资也不一样，规模大的，工资基数肯定要高，规模小的公司，工资基数就要相对来说低一些 渗透测试，其实是为了证明网络防御按照预期计划正常运行而提供的一种机制。

初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

在成都，2-3年测试经验的，工资可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。

软件测试与渗透测试那个工作有前途

推荐学软件测试。软件测试岗位在整体的人才需求规模上还是比较大的，而且软件测试岗位对于从业者的知识基础要求也相对比较低，所以很多非计算机专业的毕业生，往往也会通过学习软件测试技术来进入软件测试行业。

渗透测试工程师们的岗位需求量很大，因为这个领域缺乏真正的人才。

他告诉记者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。

人才缺口及对测试的重视 就国内软件行业的发展速度来看，就可以想象出需要多少的研发及测试人员去支持。国内软件测试人员需求量还是很大的，随着互联网的进一步发展，软件行业对测试工作的重视程度越来越大。

渗透测试工资为啥那么低

1、平均工资 ￥10K/月，其中拿15K-20K工资的人占比最多，达 50%，其次拿20K-30K工资的占 40%，8K-10K占10%。

2、渗透测试只要有正确的学习方式，系统的学习资源，以及吃苦耐劳的学习精神，学习起来相对来说不是很难。

3、并且每天的招聘信息也有上千份，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。说明想要找到对口的工作也不是很难的。

4、软件测试工资待遇优又是如何的呢？今天，就来给大家讲解一下。

注册渗透测试工程师好考吗

CISP-PTE中文名称为注册渗透测试工程师，是攻防领域的资质认证，由中国信息安全测评中心实施认证的。无国界授权培训哦针对人群为渗透测试从业人员及网络安全爱好者等，CISP-PTE认证报考没有学历门槛，任何人均可报考。

大家公认比较难考的一个证书，含金量高、覆盖面广、知识点很多，如果没有相关安全的工作经验，上来就直接复习，是会很烧脑的。

渗透测试工程师主要是渗透测试，更专业化。网络安全工程师就相对于比较高级了，他所包括的里面就含有渗透测试，还有其他的物理设备的安装，调试，等等。反正后者更难考到。

注册信息安全专业人员(CISP)–渗透测试工程师(PTE)/渗透测试专家(PTS)。为企、事业单位培养和选拔网络安全渗透测试相关岗位的优秀人才。下面一起了解一下CISP-PTE/PTS认证考试要点，供大家参考。

满足CISP-PTE/CISP-PTS注册要求并成功通过CISP-PTE/CISP-PTS审核；注册信息安全专业人员渗透测试工程师/渗透测试希赛网资质证书有效期三年，证书失效后，需重新参加CISP-PTE/CISP-PTS注册考试。

随着近年来互联网的高速发展，全球网络空间安全事态不断升级，国家对于网络安全的重视及举措，使得企业对网络安全越来越重视，网络安全要建设好，关键是安全人才要培养好。